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8 Kennenlernspiele für Erwachsene – nachhaltiges Kennenlernen

Jede Gruppe erhält verdeckt eine Aufgabe, die die anderen Gruppen nicht mitbekommen dürfen. Darauf hin müssen alle ihre Aufgabe verfolgen und gewonnen hat die Gruppe, welche als erste ihre Aufgabe […].

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Im folgenden werden ein paar Methoden dargestellt, welche einen guten Einstieg in einen Workshop oder ein Einstieg in das Thema sein können aber auch zwischendurch Diskussionen anregen, positionen klären und die TN gegenseitig in den Fordergrund stellen. Bis Oktober wollen wir alle zukunftsfähigen Initiativen und Unternehmen in allen 80 Uni-Städten Deutschlands kartieren. Du kannst einfach mithelfen….

Zur Karte von morgen. Workshopanfrage stellen. Ideenwerkstatt von morgen. Einstieg, Orientierung und Kennenlernen 2.

Team übungen kennenlernen

Spiele helfen beim Kennenlernen, wach werden und neues entdecken und nicht auch um problemstellungen in Workshops und Teams gemeinsam zu lösen. Die TeilnehmerInnen sollen sich einerseits gegenseitig kennenlernen und mit denen sie ihrerseits Teams und Gruppen in dieser Phase begleiten können.

Erfahrung, Meinungen und Vorwissen 3. Analyse und Input 4.

Handeln und aktiv werden 5. Einträge in der Kategorie: Einstieg, Orientierung und Kennenlernen Hier gibt es Methoden, die ganz zu beginn eines Workshops den Teilnehmenden beim Ankommen, kennlernen und orientieren hilft.

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Übersicht der Spiele und Energizer. Weiterlesen 4 Kommentare. Den Rest Fleisch bekommt unsere schwarze Katze. Was Sie durch eine Vorstellungsrunde dieser Art erfahren? Die Übung ist sehr kreativ - daher nicht für jede Gruppe gedacht. Eine aktive Beobachtungsmethode: Schritt 1: Erfinden Sie einfach die Antworten auf alle Fragen die Sie so hätten.

Kennenlernen

Schauen Sie sich ihr Gegenüber dabei sehr genau an: Katze oder Hund oder kein Tier? Sport treibend? Was Ihnen grade ich den Sinn kommt. Schreiben Sie alles auf! Schritt 2: Meistens liegen die Beobachter sehr richtig mit Ihren Vermutungen!

8 Kennenlernspiele für Erwachsene – nachhaltiges Kennenlernen

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Diese geben nichts über die Personen preis und sind daher zum Kennenlernen ungeeignet. JedeR stellt sich kurz vor.

Am besten ist es, wenn man vorgibt, was man hören möchte z. Name, Funktion in der Gruppe, Warum bin ich hier. Damit vermeidet man extreme Unterschiede in den Redezeiten. Bei vielen Personen kann so eine Vorstellrunde schnell lange dauern, was zur Folge haben kann, dass sich einzelne TeilnehmerInnen langweilen. JedeR bekommt einen Zettel und eine Aufgabe zur Vorbereitung z. Erwartungen an das Seminar, Auflistung persönlicher Eigenschaften, etc. Man streut Bildkarten in die Mitte auf den Boden oder auf einen Tisch.

Team kennenlernen

Wer viel von sich preisgeben will, kann das tun, wer eher schüchtern ist, ist dennoch nicht überfordert. Diese Übung kann sehr schnell als kindisch und zu verspielt angesehen werden. Bevor man sie anleitet sollte man sich sicher sein, dass die jeweilige Gruppe mit so etwas umgehen kann. Alle gehen im Raum herum. Vorsicht bei sehr schüchternen TeilnehmerInnen oder bei solchen, die aus irgendeinem Grund in ihrer Bewegungsfähigkeit eingeschränkt sind. Auf erstere kann man eingehen, indem man eine Gesprächsreihenfolge festlegt, auf zweitere, indem man das Setting so aufbaut, dass sich nicht alle im Raum bewegen müssen z.

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Musik befreit, bringt uns zum Lachen und bewegt. Mit Musik geht alles besser, auch in Seminaren und Workshops bewirkt ein Lied durchaus wunder. Edelrid Bandschlinge 1,20m Zum Angebot. Um die Erwartungen der Teilnehmenden abzuklären eignet es sich, vor dem Workshop einen Baum auf eine Flipchart zu malen, der mit Stichworten auf Zetteln von den TN vollgehängt werden kann.

Diese Übung eignet sich besonders für internationale Teams, da hier unterschiedliche.